L'avocat en droit de travail est un professionnel du droit régulièrement inscrit au barreau et chargé des contentieux entre employeur et employé. Quel est son rôle et quelles sont ses missions ? Découvrez tout à ce propos dans les lignes qui suivent.
L'avocat est chargé du conseil
Comme évoqué plus haut, l'avocat spécialiste du droit de travail s'occupe essentiellement des contentieux entre employeur et employés. De manière transversale, il s'occupe de la sécurité sociale des travailleurs et de l'action sociale. Et à ce titre, il est chargé d'informer ses clients sur différents aspects de leur vie de travail. Il est appelé à expliquer les contrats de travail aux deux parties.
Il est d'ailleurs généralement sollicité pour l'élaboration des contrats de travail. L'avocat doit alors se charger d'expliquer les différentes obligations légales aussi bien à l'employeur qu'à l'employé. Et il s'assure également que les rapports de travail sont réguliers. En situation de litige, il intervient uniquement dans un cadre civil. À défaut, vérifiez ceci pour en savoir davantage.
L’avocat défend les intérêts de son client
Comme tout avocat, l'avocat spécialisé en droit de travail défend les intérêts de ses clients. En effet, l'avocat en droit de travail est appelé à assister ou représenter celui qui l'a sollicité lors des procès. Dans ce cas précis, il peut s'agir de l'employeur ou de l'employé dans une situation de rupture de contrat ou de conditions de travail non respectées.
Lorsqu'il s'agit d'une rupture de contrat, l'avocat peut essayer de concilier les deux parties pour un règlement à l'amiable devant la juridiction paritaire du Conseil des Prud'hommes. Lorsque les négociations n'aboutissent pas, il peut mener les démarches pour une rupture de contrat conventionnelle. Parfois, l'avocat en droit de travail peut être recruté au service juridique d'une entreprise. Dans ce cadre, il a pour rôle de veiller au climat social de l'entreprise et de régler les questions juridiques sociales.